«Ανάσα» δίνει νομοθετική ρύθμιση σε πάνω από 20.000 εργαζόμενους στο δημόσιο, οι οποίοι, ενώ είχαν συνταξιοδοτηθεί, συνέχιζαν να εργάζονται, αλλά σύμφωνα με νόμο του 2015 έπρεπε να αμείβονται με τον εισαγωγικό μισθό και όχι με αυτόν που αντιστοιχούσε στα προσόντα τους και τα χρόνια εργασίας.
Εάν ο νόμος δεν άλλαζε, οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι θα έπρεπε να επιστρέψουν στο δημόσιο τα ποσά που προέκυπταν από τη διαφορά μεταξύ του τρέχοντος και του προβλεπόμενου μισθού, που σε πολλές περιπτώσεις έφταναν ακόμη και τις 50.000 ευρώ. Η κυβέρνηση, βλέποντας το πρόβλημα που είχε δημιουργηθεί σε μεγάλο αριθμό εργαζομένων, αποφάσισε να δώσει πολιτική λύση, προχωρώντας σε νέα νομοθεσία που ουσιαστικά ακύρωνε την προηγούμενη.
Ειδικότερα, σύμφωνα με μια νομοθετική ρύθμιση που ψηφίστηκε το 2015, οι εργαζόμενοι με σχέση ιδιωτικού δικαίου σε δημόσιους φορείς, οι οποίοι συνέχιζαν να εργάζονται μετά τη συνταξιοδότηση τους, έπρεπε να ενταχθούν στο εισαγωγικό μισθολογικό κλιμάκιο και να λαμβάνουν αποδοχές σαν να ήταν νεοπροσλαμβανόμενοι.
Η παραπάνω ρύθμιση είχε ως αποτέλεσμα χιλιάδες εργαζόμενοι, που συνέχιζαν να εργάζονται και λάμβαναν τον κανονικό τους μισθό, να βρεθούν «χρεωμένοι» με δεκάδες χιλιάδες ευρώ, τα οποία καλούνταν να επιστρέψουν στο Δημόσιο για το διάστημα μετά τη συνταξιοδότησή τους.
Συγκεκριμένα, πάνω από 20.000 εργαζόμενοι είχαν οφειλές που σε πολλές περιπτώσεις ξεπερνούσαν και τις 50.000 ευρώ. Το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους επέμενε στην εφαρμογή της ρύθμισης και την είσπραξη των επιπλέον ποσών ως αχρεωστήτως καταβληθέντων. Αυτό δημιούργησε μεγάλο πρόβλημα σε χιλιάδες εργαζόμενους σε οργανισμούς όπως οι ΔΕΚΟ, η ΔΕΗ, η ΕΡΤ, καθώς και στους ΟΤΑ πρώτου και δεύτερου βαθμού. Οι εργαζόμενοι αυτοί έπρεπε να υπολογίσουν τον μισθό που έπαιρναν παράλληλα με τη σύνταξη και να επιστρέψουν τη διαφορά στον εισαγωγικό μισθό, κάτι που σήμαινε σημαντική οικονομική επιβάρυνση για αυτούς.
Ωστόσο, έπειτα από πολύμηνες διαβουλεύσεις, το Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας έφερε νομοθετική διάταξη, που ενσωματώθηκε στο νομοσχέδιο για τα ανασφάλιστα οχήματα, με την οποία επιλύθηκε το συγκεκριμένο πρόβλημα. Το πρόβλημα προέκυψε για χιλιάδες συνταξιούχους που συνέχιζαν να εργάζονται σε φορείς που ανήκουν στη Γενική Κυβέρνηση.
Η νέα νομοθετική διάταξη προβλέπει ότι οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι διατηρούν το μισθολογικό κλιμάκιο που είχαν πριν τη συνταξιοδότησή τους και δεν αναζητούνται τυχόν υπερβάλλουσες μισθολογικές απολαβές που έχουν ήδη καταβληθεί.
Πιο συγκεκριμένα, η διάταξη αναφέρει τα εξής:
Οι υπάλληλοι με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου διατηρούν το μισθολογικό κλιμάκιο που κατείχαν μέχρι την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησής τους και δεν προχωρούν σε ανώτερο κλιμάκιο, έως τη λήξη της εργασιακής τους σχέσης.
Δεν καταλογίζονται, ούτε αναζητούνται τυχόν υπερβάλλουσες μισθολογικές απολαβές που έχουν καταβληθεί στους υπαλλήλους αυτούς λόγω της μη κατάταξής τους στο εισαγωγικό κλιμάκιο μετά την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησης
