Σημαντικές αυξήσεις, που μπορεί να φθάσουν στην περιοχή του 8-9% σχεδιάζει η κυβέρνηση σχετικά με την τρίτη στη σειρά προσαρμογή του κατώτστου μισθού, η οποία θα έχει ισχύ από την 1η Απριλίου, όπως δήλωσε προσφατα ο Πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης. Η αύξηση στο αισιοδοξο σενάριο μπορεί να κυμανθεί στα 60 με 70 ευρώ το μήνα, με αποτέλεσμα ο κατώτατος μισθός να διαμορφωθεί μεταξύ 770 και 780 ευρώ από 713 ευρώ σήμερα. Σίγουρο, θεωρείται ότι η αύξηση κατ’ ελάχιστο, θα αγγίξει το 5,5% που αντιστοιχεί σε 39 ευρώ, προκειμένου ο κατώτατος μισθός από 713 ευρώ που είναι σήμερα να επανέλθει στα προ μνημονίων επίπεδα (751 ευρώ). Πιο κοντά βέβαια στις πραγματικές προθέσεις της κυβέρνησης αλλά και «τις ανάγκες τόσο της κοινωνίας όσο και των επιχειρήσεων» βρίσκεται το σενάριο αύξησης του κατώτατου μισθού τουλάχιστον κατά 7,75% με 8%, όσο δηλαδή αυξήθηκαν και οι συντάξεις. Αυτό, οδηγεί σε νέο κατώτατο μισθό κοντά στα 768 με 770 ευρώ (αύξηση κατά 55 με 57 ευρώ).
Η κυβέρνηση σε όλα αυτά τα σενάρια θα συνυπολογίσει την προεκλογκή εξαγγελία της αντιπολίτευσης, που δεσμεύεται για αύξηση του κατώτατου στα 800 ευρώ.
Η ΓΣΕΕ από την πλευρά της ζητεί αφενός η ευθύνη της διαμόρφωσης του κατώτατου μισθού να επανέλθει στα χέρια των κοινωνικών εταίρων, αφετέρου το ύψος του να φθάσει στο 60% του διάμεσου μισθού πλήρους απασχόλησης, ήτοι περίπου 850 ευρώ.
Από την πλευρά των επιχειρήσεων, εργοδοτικοί κύκλοι αναφέρουν ότι σε περίπτωση αύξησης του κατώτατου μισθού πέριξ του 9%, η επιβάρυνση των επιχειρήσεων θα είναι σημαντική, ενώ θα υπάρξουν πιέσεις και από την πλευρά των εργαζόμενων που σήμερα αμείβονται με μισθούς κοντά στα 800 ευρώ. Ζητούν μάλιστα, περαιτέρω μείωση του μη μισθολογικού κόστους, επαναφέροντας το αίτημα για περαιτέρω μείωση των εισφορών κατά 0,60 ποσοστιαίες μονάδες που υπολείπεται της κυβερνητικής δέσμευσης για συνολική ελάφρυνση κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες, ενώ βάζουν στο τραπέζι και φοροαπαλλαγές, καθώς και στήριξη των επιχειρήσεων ως προς το υψηλό ενεργειακό κόστος.
Το νέο χρονοδιάγραμμα με την επίσπευση των διαδικασιών, προκειμένου φέτος, η αύξηση να εφαρμοστεί νωρίτερα από τα προβλεπόμενα, από την 1η Απριλίου, αναμένεται να συμπεριληφθεί σε τροπολογία που θα κατατεθεί στη Βουλή, πιθανότατα την Παρασκευή, ή το αργότερο την επόμενη Δευτέρα. Και θα προβλέπει, ως καταληκτική ημερομηνία για την υποβολή της τελικής πρότασης του Κέντρου Προγραμματισμού και Οικονομικών Μελετών (ΚΕΠΕ) και της επιτροπής εμπειρογνωμόνων προς το υπουργείο Εργασίας, την 28η Φεβρουαρίου.
Αυτό στην πράξη σημαίνει ότι, την επόμενη εβδομάδα θα αποσταλεί επιστολή προς τους επιστημονικούς φορείς (Τράπεζα της Ελλάδος, ΙΟΒΕ, ΙΝΕ/ΓΣΕΕ, ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ, INEMY EΣΕΕ,ΙΝΣΕΤΕ και ΟΜΕΔ) ώστε έως την πρώτη βδομάδα του Φεβρουαρίου να έχουν ολοκληρώσει τις εκθέσεις με τις προτάσεις τους. Θα υπάρξει ένα μικρό περιθώριο προφορικής διαβούλευσης μεταξύ των φορέων, προκειμένου το τελικό υπόμνημα να φθάσει στα χέρια των μελών του ΚΕΠΕ και της επιτροπής εμπειρογνωμόνων, ώστε με τη σειρά τους να υποβάλλουν στο υπουργείο Εργασίας την τελική τους πρόταση, έως το τέλος Φεβρουαρίου. Βέβαια, η οριστική απόφαση θα ληφθεί από τον αρμόδιο υπουργό Εργασίας Κωστή Χατζηδάκη, εντός του πρώτου 10ήμερου του Μαρτίου, μετά από έγκριση του υπουργικού συμβουλίου.
