Το κράτος θα επιδοτεί το 60% των απωλειών που θα έχουν οι μισθοί τους λόγω του μειωμένου ωραρίου με αντίτιμο την προστασία από την απόλυση, καθώς όποιος τεθεί υπό τη λειτουργία του μηχανισμού, που η κυβέρνηση ονόμασε «Συν-Εργασία», θα απαγορεύεται να απολυθεί.
Επίσης, θα είναι πλήρως ασφαλισμένος, καθώς οι εισφορές του θα υπολογισθούν στον αρχικό μισθό.
Βασικό κριτήριο για την ένταξή τους στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» είναι ο τζίρος, και για την ακρίβεια το πόσο μειωμένος είναι τους τελευταίους μήνες. Ζητούμενο παραμένει και το εάν τελικώς οι επιχειρήσεις που πληρούν το κριτήριο της μείωσης του τζίρου κατά 20% θα μπορούν να εντάξουν το σύνολο των εργαζομένων τους στο πρόγραμμα ή ένα μέρος αυτών.
Το τρίπτυχο αυτό των μέτρων, σύμφωνα με τον κυβερνητικό σχεδιασμό, θα συντείνει στην προσπάθεια περιορισμού των δραματικών συνεπειών της πανδημίας στην απασχόληση.
Να σημειωθεί ότι, ανάλογα με το εργαλείο, διαφοροποιούνται και οι δεσμεύσεις των επιχειρήσεων ως προς το μεγάλο ζητούμενο, την προστασία των εργαζομένων από τις απολύσεις.
Οσο υψηλότερος είναι ο μισθός κάποιου εργαζομένου που θα τεθεί στο πρόγραμμα «Συν-Εργασία» τόσο μεγαλύτερες θα είναι και οι απώλειες που έχει, με το κράτος να δεσμεύεται ότι θα καλύψει από το 60% έως και το 100% των απωλειών.
Το 100% προστατεύεται στην περίπτωση που ο εργαζόμενος λαμβάνει τον κατώτατο μισθό των 650 ευρώ. Αυτό σημαίνει πως αν το ποσό που θα λάβει καθαρά στην τσέπη του ο μισθωτός, μετά την αμοιβή από τον εργοδότη και τη συμμετοχή του κράτους, είναι κάτω από το ύψος του κατώτατου μισθού, που αντιστοιχεί σε 555 ευρώ καθαρά, τότε το κράτος θα καλύψει τη διαφορά.
Για μεικτούς μισθούς κοντά στα 700 ευρώ, η απώλεια για τον εργαζόμενο εκτιμάται περίπου στο 7,5%, ενώ για υψηλότερα ποσά, κοντά στα 1.200 ευρώ, η απώλεια εκτιμάται σε 16%.
Πηγή: ethnos.gr
