Μεγάλες αντιδράσεις έχει προκαλέσει στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης η πρόθεση της διοίκησης της Jumbo για εργασία και την 26η Δεκεμβρίου, δηλαδή τη δεύτερη ημέρα των Χριτουγέννων που είναι νομοθετημένη αργία. Αν κάτι τέτοιο επιτρεπόταν εφέτος θα ήταν η τρίτη στη σειρά Κυριακή εργασίας μέσα στο Δεκέμβριο για τους εμποροϋπαλλήλους, καθώς ήδη είναι εργάσιμες οι Κυριακές 12/12 και 19/12.
Αναφορά γίνεται και στον εσωτερικό κανονισμό εργασίας που έστειλε η διοίκηση της Jumbo στους εργαζόμενους και αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι των ατομικών συμβάσεων. Στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης γίνονται διάφορες καταγγελίες, τις οποίες δεν υιοθετούμε, αλλά ο εσωτερικός κανονισμός εργασίας σύμφωνα με τις καταγγελίες, βάζει αρκετές δυσκολίες και λειτουργεί ιδιαίτερα πιεστικά όταν ζητάει ενδεικτικά α) ο κάθε εργαζόμενος να είναι διαθέσιμος για όλα τα καταστήματα της εταιρείας ανεξάρτητα από το που αυτά βρίσκονται και β) υπάρχουν άρθρα του κανονισμού σύμφωνα με τα οποία η εταιρεία μπορεί εκτός από παρατηρήσεις και επιπλήξεις να επιβάλει πρόστιμο “στον παραβάτη – εργαζόμενο” αφαιρώντας του μέχρι και το 1/4 του μηνιαίου μισθού του. Βεβαίως δεν πρόκειται για στελέχη αλλά για εργαζόμενους που αμείβονται απλώς με τους μικρότερους νόμιμους μισθούς.
Έτσι τα διάφορα social media έχουν αναδείξει στις τάσεις το hashtag: #cancel_jumbo.
