Εντείνεται ο ανταγωνισμός για την κυριαρχία στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης με πρωταγωνιστές δύο από τους ισχυρότερους παίκτες της Silicon Valley, την OpenAI και τη Meta Platforms. Ο διευθύνων σύμβουλος της OpenAI, Σαμ Άλτμαν, αποκάλυψε πρόσφατα ότι η Meta έχει προσπαθήσει επανειλημμένα να προσελκύσει υπαλλήλους της εταιρείας του, προσφέροντας εξωφρενικά υψηλά μπόνους.
«Είναι τρελό», δήλωσε χαρακτηριστικά ο Άλτμαν στο podcast Uncapped, περιγράφοντας πώς η Meta προσέγγισε εργαζόμενους της OpenAI με μπόνους που αγγίζουν τα 100 εκατομμύρια δολάρια και με ακόμη υψηλότερες ετήσιες αποδοχές. Όπως σημείωσε όμως, «μέχρι στιγμής κανένας από τους καλύτερους υπαλλήλους μας δεν έχει αποφασίσει να δεχτεί».
Η Meta, υπό την ηγεσία του Μαρκ Ζάκερμπεργκ, έχει ξεκινήσει μια επιθετική στρατηγική στελέχωσης, συγκροτώντας μια νέα ομάδα «υπερ-νοημοσύνης». Στο πλαίσιο αυτής της προσπάθειας, η εταιρεία έχει προσεγγίσει κορυφαίους ερευνητές τεχνητής νοημοσύνης από όλο τον κλάδο, προσφέροντάς τους αστρονομικά ποσά και δελεαστικές συνθήκες εργασίας.
Μόλις την προηγούμενη εβδομάδα, η Meta ανακοίνωσε επένδυση ύψους 14,3 δισεκατομμυρίων δολαρίων στην εταιρεία Scale AI, εντάσσοντας παράλληλα στην ομάδα της τον διευθύνοντα σύμβουλο της Scale, Alexandr Wang. Παράλληλα, έχει καταφέρει να αποσπάσει και κορυφαίους τεχνικούς από ανταγωνίστριες εταιρείες, όπως τον Jack Rae, ερευνητή της Google DeepMind.
Μέχρι στιγμής, η Meta δεν έχει σχολιάσει επίσημα τις αποκαλύψεις του Άλτμαν, παρά το σχετικό αίτημα που υπέβαλε το πρακτορείο Bloomberg. Οι κινήσεις της, παρ΄όλα αυτά, δείχνουν ξεκάθαρα την πρόθεσή της να κατακτήσει τα ηνία στον τομέα της προηγμένης τεχνητής νοημοσύνης, ακόμη κι αν αυτό σημαίνει την απορρόφηση ταλέντων από άμεσα ανταγωνιστικές εταιρείες.
Ο Άλτμαν, από την πλευρά του, δεν έκρυψε την ενόχλησή του, αλλά και τη διακριτική υπεροψία με την οποία αντιμετωπίζει τις κινήσεις της Meta. «Έχω ακούσει ότι η Meta μας θεωρεί ως τον μεγαλύτερο ανταγωνιστή της», ανέφερε. «Σέβομαι τη συνέχιση της προσπάθειας για νέα πράγματα. Υπάρχουν πολλά πράγματα που σέβομαι στη Meta, αλλά δεν νομίζω ότι είναι μια εταιρεία που είναι μεγάλη στην καινοτομία».
Κατά τον ίδιο, οι θέσεις εργασίας με γνώμονα αποκλειστικά το χρηματικό όφελος ενέχουν σοβαρούς κινδύνους για την κουλτούρα και το όραμα των εταιρειών τεχνολογίας. «Νομίζω ότι εμείς καταλαβαίνουμε πολλά πράγματα που εκείνοι δεν καταλαβαίνουν», υπογράμμισε, δίνοντας το στίγμα ενός ευρύτερου ιδεολογικού και επιχειρηματικού ανταγωνισμού, που ξεπερνά τη μάχη για τους καλύτερους προγραμματιστές.
