Η εταιρεία Vodafone Ελλάδας δημοσίευσε πρόσφατα οικονομικές καταστάσεις για το 12μηνο από 1 Απριλίου 2021 έως 31 Μαρτίου 2022 (αυτή είναι η 12μηνη οικονομική χρήση της εταιρείας, καθώς ακολουθεί το λογιστικό έτος της μητρικής της εταιρείας, βρετανικής Vodafone Plc).
Σε αυτό το 12μηνο ο κύκλος εργασιών της εταιρείας διαμορφώθηκε σε 925,1 εκατ. ευρώ, αυξημένος κατά μικρό μονοψήφιο ποσοστό 2% σε σχέση με την προηγούμενη διαχειριστική περίοδο, όταν ο κύκλος εργασιών ήταν 907,3 εκατ. ευρώ.
Το καθαρό αποτέλεσμα της χρήσεως ήταν οριακά αρνητικό, δηλαδή ζημιές 4,8 εκατ. ευρώ έναντι ζημιών 20 εκατ. ευρώ κατά την προηγούμενη χρήση.
Η εταιρεία έχει πάρει ετήσια πρόβλεψη για επισφκαλείς απαιτήσεις 17,5 εκατ. ευρώ.
Τα λειτουργικά κέρδη Ebitda (δηλαδή κέρδη προ τόκων, φόρων και αποσβέσεων) διαμορφώθηκαν σε 350,3 εκατ. Ευρώ και ήταν μειωμένα έναντι 377,6 εκατ. Ευρώ κατά την προηγούμενη 12μηνη διαχειριστική περίοδο.
Τα έσοδα των 925,1 εκατ. Ευρώ κατανέμονται ως εξής:
- Από υπηρεσίες κινητής τηλεφωνίας 548,8 εκατ. ευρώ (έναντι 533,2 εκατ. ευρώ)
- Εσοδα υπηρεσιών σταθερής τηλεφωνίας 273,2 εκατ. ευρώ (από 279,7 εκατ. ευρώ)
- Εσοδα πώλησης συσκευών 61,1 εκατ. ευρώ από 66,7 εκατ. ευρώ
- Λοιπά 42 εκατ. ευρώ από 27,7 εκατ. ευρώ.
Η εταιρεία δεν δίνει μέρισμα αφού δεν έχει αξιοσημείωτη κερδοφορία, αλλά σχεδιάζει να ανταμείψει τον μέτοχο με επιστροφή κεφαλαίου, καθώς δεν χρειάζεται πρόσθετα κεφάλαια από τους μετόχους της για να υλοποιήσει τις επενδύσεις της.
Επενδύσεις
Η εταιρεία υλοποιεί επενδυτικό πρόγραμμα 600 εκατ. ευρώ για την ανάπτυξη δικτύων 5G και FTTH έως το 2024 με στόχο να προσφέρει στην Ελλάδα δίκτυα νέας γενιάς που θα συμβάλουν στον ψηφιακό μετασχηματισμό της χώρας. Επιπλέον, κατασκευάζει υποθαλάσσια καλώδια σε Αιγαίο και Ιόνιο που θα προσφέρουν νέες τεχνολογικές δυνατότητες, σε σχεδόν 1 εκατ. κατοίκους, χιλιάδες επιχειρήσεις και πολλά εκατομμύρια επισκεπτών 11 ελληνικών νησιών, μέσα από μία επένδυση ύψους 40 εκατ. ευρώ.
Παράλληλα, ο όμιλος Vodafone έχει επιλέξει την Ελλάδα για ένα από τα Παγκόσμια Κέντρα Έρευνας και Ανάπτυξης του ομίλου Vodafone, που θα εστιάζει στο Internet of Things και συγκεκριμένα σε εφαρμογές ηλεκτρονικής υγείας (e-health), μέσω της ελληνικής εταιρείας Vodafone Innovus, θυγατρικής της Vodafone Ελλάδας. Η Vodafone Innovus υπήρξε η πρώτη εξαγορά startup από τον όμιλο Vodafone και η πρώτη εταιρεία πίσω από την οποία στοιχήθηκε η στρατηγική ΙοΤ του ομίλου. Ως ένα Παγκόσμιο Κέντρο για την Έρευνα και την Ανάπτυξη, η Vodafone Innovus έχει αναλάβει την ανάπτυξη ολοκληρωμένων λύσεων Internet of Things, μία πρωτοβουλία, που επιβεβαιώνει την δέσμευση της εταιρείας να καλλιεργεί και να διατηρεί ταλέντο στην Ελλάδα.
Δάνεια και κόστος δανεισμού
Να σημειωθεί ότι οι τόκοι που η εταιρεία πληρώνει είναι έσοδο για την μητρική όμιλο. Και αυτό γιατί η Vodafone Ελλάδας την 31 Μαρτίου 2022, έχει σε ισχύ δανειακή σύμβαση 682,8 εκατ. Ευρώ με την εταιρεία του ομίλου Vodafone Investments Luxembourg Sa.r.l.:
Η σύμβαση έληξε τον περασμένο Ιούλιο και στη συνέχεια υπογράφθηκε η επέκτασή για επιπλέον 5 έτη.
Το κόστος δανεισμού είναι με επιτόκιο Euribor πλέον 1.3% και 0,6% κόστος δέσμευσης διαθεσίμων κεφαλαίων δανειακής γραμμής. To Euribor είναι αυτή την περίοδο 2,94%, συνεπώς το κόστος δανεισμού είναι περίπου , το οποίο είναι 4,84% και το οποίο είναι κάτω από μέσο όρο δανεισμού των επιχειρήσεων από τις ελληνικές τράπεζες (γενικά τα επιτόκια, ως γνωστόν έχουν αυξηθεί από τις κεντρικές τράπεζες και γι΄αυτό το κόστος δανεισμού δείχνει υψηλό και για τις μεγάλες επιχειρήσεις, οι οποίες έχουν πάντα την ευχέρεια να δανειζονται με χαμηλότερα επιτόκια από το μέσο όρο της αγοράς).
Κατά τη 12μηνη περίοδο που ολοκληρώθηκε στις 31/3/2022 οι τόκοι ήταν 24,4 εκατ. Ευρώ ή περίπου 3,57%, μέρος των οποίων αφορούν κοστος προεξόφλησης από συμβάσεις leasing.
Ο όμιλος Vodafone Group αντλεί κα άλλα έσοδα εξκτός από τόκους από τη Vodafone Ελλάδας, καθώς η τελευταία αγοράζει από την μητρική ή θυγατρικής προϊόνταν ή υπηρεσίες αξίας άνω των 250 εκατ. ευρώ.
Προσωπικό
Η Vodafone Ελλάδος απασχολεί 1.721 εργαζόμενους εκ των οποίων 985 άνθδρες και 737 γυναίκες. Οι γυναίκες που έχουν ανώτατες διοικητικές βαθμίδες είναι τρεις σε σύνολο οκτώ στελεχών ενώ στο Διοικητικό Συμβούλιο οι γυναίκες εκπροσωπούνται σε ποσοστό 40%. Το 2022 προσλήφθηκαν 295 άτομα αλλά δεν αναφέρεται πόσα άτομα απολύθηκαν, συνταξιοδοτήθηκαν ή αποχώρησαν.
Αυτό βέβαια προκύπτει από το ότι ο συνολικός αριθμός εργαζομένων κατά την προηγούμενη 12μηνη διαχειριστική περίοδο ήταν 1.746 εργαζόμενοι. Συνεπώς 320 εργαζόμενοι απολύθηκαν, συνταξιοδοτήθηκαν ή αποχώρησαν.
Ενδιαφέρον έχει επίσης πως οι δαπάνες για αμοιβές και έξοδα προσωπικού μειώθηκαν σημαντικά 11,7% στα 69,9 εκατ. Ευρώ από 79,2 εκατ. Ευρώ την προηγούμενη 12μηνη περίοδο.
Αντίθετα, οι δαπάνες διευθυντικών στελεχών και µελών της διοίκησης παρέμειναν αμετάβλητες στα 3,1 εκατ. ευρώ.
