Την ανάγκη να υπάρξουν διαπραγματεύσεις σε διάρκεια ενός μήνα παρουσία παρατηρητών από ενώσεις όπως ο ΣΕΒ ή ΕΒΕΘ και ΓΣΕΕ και με τήρηση πρακτικών, βρίσκει ως μόνη λύση η διοίκηση της Μαλαματίνα για να διασφαλιστεί η αναπτυξιακή προοπτική της εγκατάστασης και οι θέσεις εργασίας των εργαζομένων, σε σχετική σημερινή ανακοίνωση, λίγες ημέρες μετά την απόφαση της Γενικής Συνέλευσης των εργαζομένων για συνέχιση της απεργίας μέχρι τις 31 Αυγούστου.
Κατά τους εργαζόμενους, αν δεν βρεθεί λύση μέχρι τότε και αν δεν προχωρήσει το θέμα της συλλογικής σύμβασης, θα υπάρξει εκ νέου διεξαγωγή Γενικής Συνέλευσης στις 30 Αυγούστου, προκειμένου να αποφασιστεί νέα ανανέωση της απεργίας και κινητοποιήσεις στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης.
Σύμφωνα με πληροφορίες από την εταιρεία, η απεργία συνεχίζεται, ωστόσο, κατά τη διοίκηση είναι χαμηλή η συμμετοχή των εργαζομένων σε αυτές, καθώς από το σύνολο των 89 εργαζομένων της εταιρείας ΟΙΝΟΠΟΙΙΑ ΜΑΛΑΜΑΤΙΝΑ ΑΕΒΕ μόνο 25 συμμετέχουν.
Κατά την εταιρεία, «η νέα Διοίκηση σέβεται το δικαίωμα της απεργίας και ουδέποτε παρεμπόδισε την άσκησή του. Το μόνο που ζητά, είναι να σεβαστεί και το Σωματείο το δικαίωμα στην εργασία σε όσους επιθυμούν να εργασθούν».
Υπενθυμίζεται, κατά ενημερωτικό σημείωμα που εστάλη τις προηγούμενες ημέρες από την καινούργια διοίκηση, ο νέος επενδυτής ανέλαβε να διευθετήσει €13 εκατ. χρέη από το παρελθόν, ενώ έχει δεσμευτεί να επενδύσει επιπλέον €12 εκατ., υλοποιώντας σχέδιο λειτουργικής αναδιάρθρωσης διπλασιάζοντας τις πωλήσεις, αυξάνοντας τις εξαγωγές και διπλασιάζοντας τις θέσεις εργασίας, στα επόμενα πέντε χρόνια.
Στο πλαίσιο αυτό υπάρχουν ήδη επενδύσεις €1,5 εκατ., προσλήψεις νέων εργαζομένων και λανσάρισμα στην αγορά νέων προϊόντων (νέες ετικέτες κρασιών με την ονομασία Φίλιωμα σε Λευκό – Ροζέ – Ερυθρό, αλλά και 2 νέες ρετσίνες με το όνομα Ρεζινέ, Λευκή και Ροζέ).
Παράλληλα, έχουν συναφθεί μέχρι σήμερα πάνω από 1.000 συνεργασίες με αμπελουργούς, συλλέγοντας πάνω από 13 εκ. κιλά σταφύλια και περίπου 300 συνεργασίες με άλλους προμηθευτές υλικών.
