Τρεις μήνες μετά και από την επίσημη μεταβίβαση της Chipita στη Mondelez και σχεδόν έναν χρόνο μετά από τη δημοσιοποίηση του mega deal του Σπύρου Θεοδωρόπουλου με την πολυεθνική τροφίμων και ζαχαρωδών, το οποίο δρομολογούνταν επί μεγάλο χρονικό διάστημα, σε εξέλιξη βρίσκεται, σύμφωνα με πληροφορίες, μια διαδικασία αξιολόγησης προσωπικού, προκειμένου να καθοριστεί η τελική ομάδα διοίκησης, αλλά και παραγωγής της εταιρείας, υπό τη νέα ιδιοκτησία.
Εξάλλου, ήδη από τις πρώτες ημέρες της ανακοίνωσης τον περασμένο Μάιο, ειδικά ανάμεσα στα υψηλόβαθμα στελέχη της Chipita, είχε εκφραστεί η σχετική ανησυχία για το τι μέλλει γενέσθαι σε σχέση με την επόμενη ημέρα σε ό,τι τους αφορά, με δεδομένο ότι και οι δύο εταιρείες διαθέτουν πλειάδα εργαζομένων σε ανώτερες θέσεις και δεν είχε γίνει σαφές το αν θα υπήρχε, μετά την είδηση της εξαγοράς, συγχώνευση των δύο εταιρειών ή συμπόρευσή τους.
Τα πρώτα στοιχεία θέλουν αυτή τη διαδικασία να αφορά τις διοικητικές και παραγωγικές μονάδες στην Αττική και σε δεύτερο χρόνο, αν και εφόσον χρειαστεί, τα δύο εργοστάσια σε Λάρισα και Λαμία.
Σε αυτό το πλαίσιο, εξάλλου, έγινε και η ανάληψη θέσης HR στην Chipita στις αρχές του χρόνου από έμπειρο στέλεχος, επί χρόνια στις επάλξεις της Mondelez με πλήρη γνώση του οργανογράμματός της, πρόσωπο το οποίο τους τελευταίους μήνες βρίσκεται καθημερινά στα γραφεία της Chipita στη Μεταμόρφωση με πρωταρχικό στόχο την υλοποίηση και ολοκλήρωση μέσα στους επόμενους μήνες αυτής της διαδικασίας, η οποία αναμένεται να διαρκέσει για κάποιο χρονικό διάστημα, λόγω του γεγονότος και στις δύο εταιρείες υπάρχει πολυπληθές προσωπικό και με χρόνια παρουσίας σε αυτές.
Σύμφωνα με στέλεχος με μακρά εμπειρία στις διαδικασίες εξαγορών και με πληροφόρηση για τα δρώμενα στην εταιρεία «με βάση την γνώση που έχουμε από εξαγορές που έχουν γίνει τα προηγούμενα χρόνια, όταν υπάρχουν τέτοιου είδους καταστάσεις, είναι ευνόητο ότι θα υπάρχουν απολύσεις. Επίσης, πολύ πιθανό είναι να υπάρξουν και αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις, μετατροπή στις ήδη υπάρχουσες συμβάσεις, αλλά και μειώσεις μισθών των εργαζομένων που θα παραμείνουν στην εταιρεία. Στην περίπτωση της Mondelez και της Chipita, έχουμε να κάνουμε με δύο μεγάλες επιχειρήσεις, πολυεθνική η μία, με βάσεις πολυεθνικής η άλλη, οι οποίες είχαν, ήδη, το δικό τους προσωπικό στα γραφεία τους στην Ελλάδα και σε πολλούς τομείς εργαζόμενους που απασχολούνται σε παρόμοια πόστα. Η εξαγορά της μίας εταιρείας από την άλλη, καθώς δραστηριοποιούνται σε όμοιο κλάδο, μοιραία φέρνει κάποιους να έχουν την ίδια θέση με κάποιους άλλους, οπότε και στην ουσία να «περισσεύουν» στην εταιρεία σε αυτή την ανανεωμένη της δομή».
Ανώτερα στελέχη της Chipita επιβεβαιώνουν, σε πρώτη φάση, ότι τρέχει εδώ και κάποιους μήνες διαδικασία αξιολόγησης προσωπικού που μπορεί, όπως είναι αναμενόμενο, να φέρει και απολύσεις, με φόντο το νέο ιδιοκτησιακό καθεστώς.
Υπογραμμίζουν, όμως, επίσης, ότι είναι ανοικτό το ενδεχόμενο να υπάρξουν, την ίδια στιγμή, και αναβαθμίσεις συγκεκριμένων εργαζομένων, όπου κριθεί ότι αυτά θα είναι σε θέση να συμβάλουν στα νέα σχέδια της εταιρείας, που περιλαμβάνουν αναπτυξιακή πορεία σε Ευρώπη και Ασία για τα επόμενα χρόνια, το λανσάρισμα καινούργιων κωδικών και την ενίσχυση της παρουσίας σε συγκεκριμένους υποκλάδους της εστίασης.
Σε κάθε περίπτωση, οι πληροφορίες θέλουν το χρονοδιάγραμμα για την τελική κατάρτιση του προσωπικού της εταιρείας να ολοκληρώνεται μέχρι το τέλος της τρέχουσας χρονιάς, παρότι ακόμα, σύμφωνα με όσα ακούγονται, δεν έχει υπάρξει – ακόμα τουλάχιστον - επίσημα κάποια ενημέρωση για απολύσεις σε ομάδα εργαζομένων, είτε της μίας εταιρείας είτε της άλλης, από τη διεύθυνση προσωπικού.
Aξίζει να σημειωθεί ότι στις παραγωγικές μονάδες της Chipita ανά τον κόσμο εργάζονται αυτή τη στιγμή 5.800 εργαζόμενοι, από 30 διαφορετικές εθνικότητες, οι 4.700 εκ των οποίων απασχολούνται απευθείας στην επιχείρηση ως εσωτερικοί υπάλληλοι με άμεση υπαλληλική σχέση, ενώ οι υπόλοιποι σε συνεργαζόμενες εταιρείες.
Σε σχέση με το προσωπικό της στην Αττική, απασχολεί πάνω από 300 άτομα, ελάχιστοι από τους οποίους, κυρίως διοικητικοί υπάλληλοι, όπως είναι γνωστό ακολούθησαν τον πρώην ιδιοκτήτη Σπύρο Θεοδωρόπουλο στα νέα του γραφεία, από τα οποία σχεδιάζει τον καινούργιο επιχειρηματικό πόλο στο κομμάτι των ζαχαρωδών και εν γένει των τροφίμων, με πιο πρόσφατη εξέλιξη, την είσοδο με 45% των μετοχών στην σοκολατοβιομηχανία ΙΟΝ.
Η δε Mondelez, στην παρουσία της ανά τον κόσμο, σε 49 χώρες, απασχολεί περί τους 29.000 εργαζομένους, χωρίς να υπάρχει κάποια επίσημη ενημέρωση για το πόσοι είναι οι υπάλληλοί της στη χώρα μας.
Στην παρούσα φάση, ωστόσο, εκτός από την διαδικασία αξιολόγησης, η οποία ενδέχεται να φέρει μείωση προσωπικού, η εταιρεία αναζητά υπαλλήλους, για την ακρίβεια, διευθυντικά στελέχη στους τομείς της υγείας, ασφάλειας και περιβάλλοντος για τα εργοστάσια στη Λαμία και τη Λάρισα, ενώ ανοικτή είναι και μια θέση ηλεκτρολόγου για το εργοστάσιο της Αττικής.
