Για τέταρτη συνεχόμενη χρονιά, η Campeón Gaming βρίσκεται ανάμεσα στα Best Workplaces in Technology Hellas 2026 του Great Place To Work Hellas, κατακτώντας μία θέση ανάμεσα στις 12 εταιρείες που διακρίθηκαν στην κατηγορία οργανισμών με 50–250 εργαζομένους.
Πίσω από αυτή την αναγνώριση βρίσκονται οι ίδιοι οι άνθρωποι της εταιρείας. Μέσα από την ανώνυμη και εμπιστευτική έρευνα Trust Index, οι εργαζόμενοι αξιολόγησαν την καθημερινή τους εμπειρία, την εμπιστοσύνη προς τη διοίκηση, τις σχέσεις συνεργασίας και την εργασιακή κουλτούρα. Η τελική διάκριση προκύπτει από τη μεθοδολογία του Great Place To Work®, η οποία περιλαμβάνει και την προσέγγιση For All.
Οι άνθρωποι πίσω από τους αριθμούς
Τα αποτελέσματα του Trust Index 2025 αποτυπώνουν μια εργασιακή εμπειρία που βασίζεται στην εμπιστοσύνη, τον σεβασμό και την αποδοχή.
Συγκεκριμένα, το 99% αναγνωρίζει ότι οι άνθρωποι αντιμετωπίζονται δίκαια, ανεξάρτητα από το φύλο ή τη φυλετική τους καταγωγή, ενώ το 97% δηλώνει ότι ένιωσε ευπρόσδεκτο όταν εντάχθηκε στην εταιρεία.
Παράλληλα, το 93% αναφέρει ότι μπορεί να είναι ο εαυτός του στον χώρο εργασίας και το 93% ότι η διοίκηση εμπιστεύεται τους εργαζομένους να κάνουν τη δουλειά τους χωρίς συνεχή επίβλεψη. Ακόμη, το 91% αισθάνεται υπερήφανο που εργάζεται στην Campeón Gaming, ενώ το 90% θεωρεί συνολικά την εταιρεία ένα εξαιρετικό μέρος για να εργάζεται.
Πέρα από τη φετινή διάκριση στον τεχνολογικό κλάδο, η Campeón Gaming αναγνωρίστηκε και στη λίστα Best Workplaces™ for Young Professionals 2026, κατακτώντας τον Ιούλιο την 6η θέση ανάμεσα σε 10 επιχειρήσεις στην κατηγορία 100-250 εργαζομένων. Οι δύο αναγνωρίσεις αναδεικνύουν τη διαχρονική επένδυση της εταιρείας σε μια εργασιακή εμπειρία που απευθύνεται σε ανθρώπους με διαφορετικές ανάγκες, εμπειρίες και επαγγελματικές φιλοδοξίες.
People First, στην πράξη
Για την Campeón Gaming, η εργασιακή κουλτούρα δεν περιορίζεται στις εταιρικές αξίες, αλλά διαμορφώνεται μέσα από τις καθημερινές εμπειρίες των ανθρώπων της.
Η εταιρεία επενδύει σε ένα περιβάλλον όπου οι εργαζόμενοι έχουν χώρο να αναλαμβάνουν πρωτοβουλίες, να εκφράζουν τις ιδέες τους και να εξελίσσονται επαγγελματικά. Παράλληλα, προσφέρει υβριδικό μοντέλο εργασίας, ευέλικτο ωράριο, επιπλέον ημέρες άδειας και παροχές όπως το FlexiPerks, που επιτρέπουν στους ανθρώπους της να προσαρμόζουν μέρος των benefits στις προσωπικές τους ανάγκες.
Η αναγνώριση και η σύνδεση μεταξύ των ανθρώπων της αποτελούν επίσης αναπόσπαστο κομμάτι της καθημερινότητας στην Campeón Gaming. Μέσα από το MVP Program, η εταιρεία αναγνωρίζει κάθε μήνα εργαζομένους που ξεχωρίζουν για τη συνεισφορά και το μεράκι τους, ενώ το Team-Bonding Program δίνει στις ομάδες την ευκαιρία να μοιράζονται εμπειρίες και δραστηριότητες πέρα από την καθημερινή εργασιακή ρουτίνα, ενισχύοντας τις σχέσεις και τη συνεργασία τους.
Την ίδια φιλοσοφία αποτυπώνουν και οι σύγχρονοι χώροι εργασίας της Campeón Gaming στην Αθήνα και τη Θεσσαλονίκη. Δύο γραφεία με διαφορετική αισθητική, αλλά με κοινό σημείο αναφοράς: τους ανθρώπους που τους δίνουν ζωή.
People Make the Game
Στην Campeón Gaming, οι άνθρωποι δεν αποτελούν απλώς μέρος της επιτυχίας της. Είναι εκείνοι που τη δημιουργούν.
Αυτή είναι και η κεντρική ιδέα πίσω από την employer branding καμπάνια People Make the Game, η οποία συνεχίζεται και το 2026, αναδεικνύοντας τους ανθρώπους της εταιρείας, τις εμπειρίες τους και όσα τους κάνουν να ξεχωρίζουν.
Μέσα από αυθεντικές στιγμές της καθημερινότητάς τους, η καμπάνια δίνει πρόσωπο στην κουλτούρα της Campeón Gaming και αναδεικνύει τους πραγματικούς πρωταγωνιστές πίσω από κάθε επίτευγμα και κάθε επόμενο βήμα.
«Όσο μια εταιρεία μεγαλώνει και εξελίσσεται, τόσο πιο σημαντικό γίνεται να διατηρεί όλα εκείνα που την κάνουν ξεχωριστή. Στην Campeón Gaming έχουμε μεγαλώσει, έχουμε αλλάξει και έχουμε καταφέρει πολλά μαζί. Αυτό που θέλουμε, όμως, να παραμένει σταθερό είναι το πώς αισθάνονται οι άνθρωποί μας μέσα σε αυτή την πορεία: να έχουν φωνή, να νιώθουν ότι ακούγονται, να μπορούν να είναι ο εαυτός τους και να βρίσκουν χώρο να εξελιχθούν.
Αυτό είναι και το στοιχείο που ξεχωρίζω περισσότερο από τη φετινή διάκριση. Πέρα από την κατάταξη, έχει ιδιαίτερη αξία να βλέπουμε ότι οι άνθρωποί μας αναγνωρίζουν στην καθημερινότητά τους την εμπιστοσύνη, την αποδοχή και τη συνεργασία που προσπαθούμε να καλλιεργούμε. Η τέταρτη συνεχόμενη διάκριση είναι σίγουρα ένας λόγος να νιώθουμε περήφανοι, αλλά και μια υπενθύμιση ότι η εμπιστοσύνη δεν είναι κάτι που κερδίζεις μία φορά. Είναι κάτι που χρειάζεται να κερδίζεις ξανά, κάθε μέρα, όσο κι αν μεγαλώνεις», δήλωσε η Αθανασία-Ελένη Ζελενίτσα, Director of People & Culture της Campeon Gaming.
Η τέταρτη συνεχόμενη παρουσία στα Best Workplaces in Technology Hellas, σε συνδυασμό με τη φετινή αναγνώριση στα Best Workplaces for Young Professionals, αποτελεί έναν ακόμη σταθμό στην προσπάθεια της Campeón Gaming να δημιουργεί ένα εργασιακό περιβάλλον στο οποίο οι άνθρωποι αισθάνονται ότι ανήκουν, αναγνωρίζονται και έχουν τη δυνατότητα να εξελίσσονται.
