Ο Όμιλος Fourlis δημοσίευσε, για 17η συνεχή χρονιά, τον Απολογισμό Βιώσιμης Ανάπτυξης και Κοινωνικής Υπευθυνότητας για το οικονομικό έτος 2025, παρουσιάζοντας με συγκεκριμένα και μετρήσιμα στοιχεία την πρόοδό του σε ζητήματα που συνδέονται άμεσα με τη λειτουργία, την ανθεκτικότητα και τη μακροπρόθεσμη ανάπτυξή του.
Ιδιαίτερα σημαντική πρόοδος καταγράφηκε στη μείωση του περιβαλλοντικού του αποτυπώματος. Στην Ελλάδα, οι άμεσες εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου (Scope 1) μειώθηκαν κατά 15% σε σχέση με το έτος βάσης 2023, ενώ οι έμμεσες εκπομπές από την κατανάλωση ενέργειας (Scope 2, βάσει αγοράς) μειώθηκαν κατά 39% την ίδια περίοδο.
Παράλληλα, ο Όμιλος επέκτεινε το 2025 τη μέτρηση του ανθρακικού του αποτυπώματος Scope 1 και Scope 2 στις εταιρείες του σε Κύπρο, Βουλγαρία και Ρουμανία, δημιουργώντας πληρέστερη βάση δεδομένων για τον σχεδιασμό των επόμενων περιβαλλοντικών στόχων του.
Πρόοδος καταγράφηκε και στη διαχείριση των πόρων και των αποβλήτων. Στις κουζίνες των καταστημάτων IKEA, οι συστηματικές παρεμβάσεις για τον περιορισμό της σπατάλης τροφίμων οδήγησαν σε εξοικονόμηση 37 τόνων αποβλήτων τροφίμων σε σχέση με το 2021, ποσότητα που αντιστοιχεί σε 165 τόνους CO₂e και 95.356 γεύματα, συνολικής αξίας €209.758. Η προσπάθεια αυτή συμπληρώνει μια μακροχρόνια πρακτική κοινωνικής προσφοράς: από το 2012 έως το τέλος του 2025, η IKEA έχει διαθέσει περισσότερες από 833.000 μερίδες φαγητού που δεν καταναλώθηκαν στα εστιατόριά της σε φορείς και ιδρύματα που υποστηρίζουν ανθρώπους σε ανάγκη.
Με 4.586 εργαζομένους στις τέσσερις χώρες δραστηριοποίησης, ο Όμιλος συνέχισε το 2025 να επενδύει στην ανάπτυξη, την ισότητα και τη δημιουργία ενός ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος. Οι γυναίκες αποτελούν το 57% του συνολικού ανθρώπινου δυναμικού, ενώ στην Ελλάδα καλύπτουν το 45% των διευθυντικών θέσεων. Παράλληλα, το 100% του ανθρώπινου δυναμικού καλύπτεται από σύστημα διαχείρισης υγείας και ασφάλειας, με τον Όμιλο να συνεχίζει προγράμματα εκπαίδευσης, ανάπτυξης δεξιοτήτων, υγείας, ευεξίας, διαφορετικότητας και συμπερίληψης.
Η κοινωνική συνεισφορά του Ομίλου ενισχύθηκε περαιτέρω το 2025. Η συνολική αξία των δράσεων για τη στήριξη της κοινωνίας ξεπέρασε τις €548.000, σημειώνοντας αύξηση 5% σε σύγκριση με το 2024 και υλοποιήθηκε σε συνεργασία με περισσότερους από 70 φορείς και οργανισμούς. Οι πρωτοβουλίες επικεντρώθηκαν, μεταξύ άλλων, στην εκπαίδευση, την υγεία, την κοινωνική ένταξη και την υποστήριξη ευάλωτων ομάδων. Παράλληλα, πραγματοποιήθηκαν 12 δράσεις εταιρικού εθελοντισμού σε Ελλάδα, Κύπρο, Βουλγαρία και Ρουμανία. Ενδεικτικά, μόνο μέσα από τις εθελοντικές αιμοδοσίες στην Ελλάδα και την Κύπρο, συγκεντρώθηκαν 396 φιάλες αίματος, αναδεικνύοντας τη συμμετοχή των εργαζομένων ως ουσιαστικό μέρος της κοινωνικής παρουσίας του Ομίλου.
Η πρόοδος στη βιωσιμότητα συνοδεύεται από αντίστοιχη έμφαση στη διακυβέρνηση και τη διαφάνεια. Συγκεκριμένα, το 56% των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου είναι ανεξάρτητα, ενώ οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν το 44% του Διοικητικού Συμβουλίου. Κατά τη διάρκεια του έτους δεν καταγράφηκε κανένα επιβεβαιωμένο περιστατικό διαφθοράς ή δωροδοκίας. Χαρακτηριστικά, το 2025, ο Όμιλος Fourlis υλοποίησε προγράμματα εκπαίδευσης που ενσωμάτωσαν θεματικές σχετικές με την πρόληψη φαινομένων απάτης, διαφθοράς και δωροδοκίας.
Η κα Λήδα Φουρλή, Διευθύντρια Βιώσιμης Ανάπτυξης και Κοινωνικής Υπευθυνότητας του Ομίλου Fourlis, δήλωσε: «Για εμάς, η ουσία της βιώσιμης ανάπτυξης βρίσκεται στην πρόοδο που μπορούμε να μετρήσουμε και κυρίως να συνεχίσουμε. Οι επιδόσεις του 2025 δείχνουν ότι οι δεσμεύσεις μπορούν να μεταφράζονται σε συγκεκριμένες αλλαγές στον τρόπο που λειτουργούμε: με μικρότερο περιβαλλοντικό αποτύπωμα, υπεύθυνες επιλογές και σταθερή επένδυση στους ανθρώπους και στις κοινωνίες γύρω μας. Το επόμενο βήμα είναι να ανεβάζουμε διαρκώς τον πήχη, με συνέπεια και μετρήσιμους στόχους».
Ο Απολογισμός Βιώσιμης Ανάπτυξης και Κοινωνικής Υπευθυνότητας 2025 παρουσιάζει αναλυτικά τις επιδόσεις, τις δεσμεύσεις και τις πρωτοβουλίες του Ομίλου Fourlis και είναι διαθέσιμος στην εταιρική ιστοσελίδα του Ομίλου.
