Η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας ήταν μόνο η αρχή για την G4S σε ό,τι αφορά στην έμπρακτη κατάρριψη των στερεοτύπων για τα δικαιώματα και τις δυνατότητες των γυναικών στον εργασιακό χώρο.
Με το 30% και πλέον των εργαζομένων της εταιρείας να είναι γυναίκες η εταιρεία αφιερώνει όλο το μήνα Μάρτιο στο να αναδείξει, μέσα από τα social media της, ιστορίες γυναικών εργαζομένων σε έναν κλάδο που μοιάζει «αντρικό-κεντρικός».
Η καμπάνια, που ξεκίνησε ανήμερα της Παγκόσμιας Ημέρας με την ακύρωση της (προ)υπόθεσης συγκεκριμένου φύλου για την εργασία στην G4S, αναπτύσσεται με το δεύτερο κύκλο να αναδεικνύει τις επιμέρους ειδικότητες και καθήκοντα που απασχολούνται γυναίκες, όπως φύλαξη υψηλών στόχων, χρηματαποστολές, εποπτεία ασφαλείας μεγάλων εγκαταστάσεων, κοκ. Ακολούθως, οι ρόλοι αυτοί αποκτούν πρόσωπο. Με την Ιωάννα, την Πέρσα, την Χριστίνα, την Αναστασία, την Δέσποινα, να παραθέτουν την ιστορία και την οπτική τους ως υπεύθυνες διαχείρισης και προστασίας αξιών και περιουσίας για περισσότερες από 500 επιχειρήσεις και για χιλιάδες ιδιώτες. Οι γυναίκες της G4S λένε τις ιστορίες τους, επισφραγίζοντας την κατάρριψη των έμφυλων στερεοτύπων στο χώρο εργασίας, ελπίζοντας πως η αφήγησή τους θα ξεκινήσει μια γόνιμη συζήτηση που επεκτείνεται και στην κοινωνία.
