.
Παράλληλα, καλεί τη νεοκλεγείσα κυβέρνηση, «όπως είχε καλέσει και την προηγούμενη, με πολιτική της απόφαση να επαναχορηγήσει τον 13ο και 14ο μισθό στους δημοσίους υπαλλήλους».
Συγκεκριμένα, η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ αναφέρει: «Δημοσιεύθηκαν, στις 19 Ιουλίου 2019, οι υπ΄ αριθμ. 1307-1316/19 αποφάσεις της Ολομέλειας του ΣτΕ, οι οποίες κρίνουν συνταγματική τη διάταξη του Ν. 4093/12, με την οποία καταργήθηκε πλήρως ο 13ος και 14ος μισθός των δημοσίων υπαλλήλων. Η απόφαση, βέβαια, ήταν ήδη γνωστή, μέσω διαρροών, από τις 20 Μαΐου του 2019, μέρα που συνεδρίασε η Ολομέλεια του ΣτΕ για το θέμα».
Σύμφωνα με την ΑΔΕΔΥ, «η απόφαση αυτή δημιουργεί εύλογα ερωτηματικά στους 600.000 δημοσίους υπαλλήλους της χώρας μας, αφού έρχεται σε πλήρη αντίθεση με την απόφαση του ΣΤ τμήματος του ΣτΕ, το οποίο, μόλις τον περασμένο Δεκέμβρη, είχε κρίνει, με συντριπτική πλειοψηφία 6-1 αντισυνταγματική την εν λόγω διάταξη».
«Εκείνο, όμως, που πραγματικά προκαλεί και δημιουργεί αισθήματα οργής και αγανάκτησης είναι το σκεπτικό της απόφασης, το οποίο ούτε λίγο ούτε πολύ μας λέει ότι, "... παρά τις περικοπές των δώρων, οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων είναι στα όρια της αξιοπρεπούς διαβίωσης, συγκρινόμενες με το όριο φτώχειας και με τον κατώτατο μισθό στον ιδιωτικό τομέα"» τονίζει η ΑΔΕΔΥ, επισημαίνοντας τα εξής:
«Αλήθεια, οι ανώτατοι δικαστές με το ίδιο σκεπτικό κρίνουν και τις περικοπές των δικών τους αποδοχών, όταν αποφασίζουν σχετικά; Η ιστορία δείχνει ότι το ακριβώς αντίθετο πράττουν. Όταν πρόκειται για περικοπές στους δικούς τους μισθούς, τις κρίνουν αντισυνταγματικές. Γι΄ αυτό και επί όλων των κυβερνήσεων εισπράττουν αναδρομικά.
Τους καλούμε, λοιπόν, αφού θεωρούν αξιοπρεπές το επίπεδο διαβίωσης των δημοσίων υπαλλήλων να αναπροσαρμόσουν στο ίδιο επίπεδο και τις δικές τους αποδοχές, συμβάλλοντας, έτσι, στην "προσπάθεια εξοικονόμησης και περιορισμού των διογκωμένων δαπανών της Γενικής Κυβέρνησης".
Προφανώς και δεν έχουμε καμία ψευδαίσθηση ότι κάτι τέτοιο θα γίνει» υπογραμμίζει η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ.
