Το 2025 αποτέλεσε χρονιά σταθεροποίησης και περαιτέρω ανάπτυξης για τη Eurobank, επιβεβαιώνοντας τη στρατηγική που εφαρμόζει τα τελευταία χρόνια με συνέπεια και προσήλωση. Από το βήμα της Γενικής Συνέλευσης, ο διευθύνων σύμβουλος Φωκίων Καραβίας υπογράμμισε ότι ο όμιλος όχι μόνο πέτυχε, αλλά και υπερέβη όλους τους οικονομικούς στόχους που είχε θέσει, δίνοντας έμφαση στην οργανική ανάπτυξη, τη διαφοροποίηση των πηγών εσόδων και την τεχνολογική αναβάθμιση. Στο πλαίσιο αυτό εντάσσονται και κομβικές κινήσεις, όπως η ενοποίηση των δραστηριοτήτων στην Κύπρο και η επαναφορά της EuroLife στον όμιλο, που ενίσχυσαν περαιτέρω τη θέση του στον ασφαλιστικό κλάδο.
Με ενεργητικό που προσεγγίζει τα 110 δισ. ευρώ, η Eurobank εμφανίζεται πλέον με ισχυρά θεμελιώδη μεγέθη, διευρυμένη γεωγραφική παρουσία και αυξημένη ανθεκτικότητα απέναντι σε εξωτερικούς κραδασμούς. Όπως επισήμανε ο κ. Καραβίας, το διεθνές περιβάλλον χαρακτηρίζεται από έντονη αστάθεια και επιτάχυνση των εξελίξεων, καθιστώντας την ταχύτητα προσαρμογής κρίσιμο παράγοντα. Οι γεωπολιτικές εντάσεις, ιδίως μέσω της ενεργειακής τους διάστασης, επαναφέρουν πιέσεις στον πληθωρισμό και την ανάπτυξη, με την Ευρώπη να βρίσκεται στο επίκεντρο αυτών των προκλήσεων.
Σε αυτό το πλαίσιο, ο ίδιος σημείωσε ότι οι οικονομίες στις βασικές αγορές του ομίλου – Ελλάδα, Κύπρος και Βουλγαρία – συνεχίζουν να αναπτύσσονται ταχύτερα από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Ωστόσο, οι εξωγενείς κίνδυνοι ενισχύουν την αβεβαιότητα ως προς τη νομισματική πολιτική, ενώ ο κίνδυνος στασιμοπληθωρισμού παραμένει υπαρκτός. Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στην ελληνική οικονομία, τονίζοντας ότι εισέρχεται στη νέα φάση από ισχυρή δημοσιονομική βάση και με ανθεκτικό τραπεζικό σύστημα. «Η ανθεκτικότητα στις κρίσεις οικοδομείται σε περιόδους ομαλότητας», ανέφερε χαρακτηριστικά, απορρίπτοντας παράλληλα τις φωνές υπέρ χαλάρωσης της πολιτικής. Όπως υπογράμμισε, η κριτική που ασκείται στη δημοσιονομική διαχείριση και στο τραπεζικό σύστημα «αποδεικνύεται επικίνδυνα εφήμερη» σε περιόδους έντασης, στέλνοντας σαφές μήνυμα υπέρ της δημοσιονομικής πειθαρχίας και της θεσμικής σταθερότητας.
Σε επίπεδο οικονομικών επιδόσεων, η καθαρή κερδοφορία διαμορφώθηκε στα 1,36 δισ. ευρώ, παρουσιάζοντας μικρή υποχώρηση λόγω της αποκλιμάκωσης των επιτοκίων. Ωστόσο, η απόδοση ιδίων κεφαλαίων ανήλθε στο 16%, υπερβαίνοντας τον στόχο. Καθοριστική παραμένει η συμβολή των διεθνών δραστηριοτήτων, καθώς περίπου το ήμισυ των κερδών προέρχεται από το εξωτερικό, ενώ η ποιότητα του ενεργητικού συνεχίζει να βελτιώνεται, με τον δείκτη μη εξυπηρετούμενων ανοιγμάτων (NPE) στο 2,6% και υψηλό επίπεδο κάλυψης προβλέψεων.
Η κεφαλαιακή επάρκεια ενισχύεται περαιτέρω, με δείκτες που υπερβαίνουν τις εποπτικές απαιτήσεις και με ενεργή διαχείριση κεφαλαίων. Η διοίκηση προτείνει τη διανομή του 55% των καθαρών κερδών, ποσού 717 εκατ. ευρώ, μέσω μερίσματος και επαναγοράς ιδίων μετοχών. Παράλληλα, επιταχύνεται η απομείωση του αναβαλλόμενου φόρου (DTC), με στόχο τον μηδενισμό της συμμετοχής του έως το 2031. Για την περίοδο 2026–2028, η Eurobank θέτει στόχο απόδοσης ιδίων κεφαλαίων κοντά στο 17% και μέση ετήσια αύξηση κερδών ανά μετοχή περίπου 10%, με συνολικές διανομές που εκτιμώνται σε 2,6 δισ. ευρώ, διατηρώντας αμετάβλητες τις βασικές της προβλέψεις παρά τη διεθνή αβεβαιότητα.
Ο κ. Καραβίας ανέδειξε, παράλληλα, τον ρόλο του τραπεζικού συστήματος στην επόμενη ημέρα της οικονομίας, θέτοντας τις επενδύσεις ως «πολικό αστέρα» της οικονομικής πολιτικής. Όπως σημείωσε, η ενίσχυση της παραγωγικότητας, της ανάπτυξης και των εισοδημάτων περνά μέσα από τη χρηματοδότηση επενδύσεων, με τη Eurobank να διαδραματίζει κομβικό ρόλο στη διοχέτευση πόρων του Ταμείου Ανάκαμψης, στη στήριξη μεγάλων έργων και στην προσέλκυση ξένων κεφαλαίων. Την ίδια στιγμή, ενισχύει την ασφαλιστική συνείδηση και την αποταμίευση, επιδιώκοντας τη δημιουργία μιας πιο ανθεκτικής και βιώσιμης οικονομικής βάσης.
Από την πλευρά του, ο πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου Γιώργος Ζανιάς τόνισε ότι η αβεβαιότητα τείνει να εξελιχθεί στη νέα κανονικότητα, με διαδοχικές κρίσεις που επηρεάζουν οικονομίες και κοινωνίες, αλλά ταυτόχρονα ενισχύουν την ανθεκτικότητά τους. Όπως σημείωσε, καθοριστικός παράγοντας στις ενεργειακές διαταραχές δεν είναι μόνο η ένταση της αύξησης των τιμών, αλλά κυρίως η διάρκεια διατήρησής τους σε υψηλά επίπεδα, καθώς αυτή τροφοδοτεί πληθωριστικές πιέσεις και ενισχύει τον κίνδυνο στασιμοπληθωρισμού.
Παράλληλα, επεσήμανε ότι η ελληνική οικονομία συνεχίζει να υπεραποδίδει της Ευρωζώνης, ωστόσο το αναπτυξιακό της μοντέλο παραμένει σε μεγάλο βαθμό εξαρτημένο από την κατανάλωση και τον τουρισμό, γεγονός που καθιστά επιτακτική την ανάγκη για ενίσχυση των επενδύσεων και προώθηση διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων. Όπως τόνισε, η Eurobank έχει εξελιχθεί στη μεγαλύτερη και πιο διεθνοποιημένη ελληνική τράπεζα, με παρουσία σε τέσσερις χώρες της Ευρωζώνης, υψηλή κερδοφορία και την υψηλότερη κεφαλαιοποίηση στο Χρηματιστήριο Αθηνών, ενώ παράλληλα αναπτύσσει δράσεις εταιρικής κοινωνικής ευθύνης με έμφαση στο δημογραφικό και την εκπαίδευση.
Σε ό,τι αφορά τις αποδόσεις προς τους μετόχους, η Γενική Συνέλευση ενέκρινε μέρισμα 0,0712 ευρώ ανά μετοχή (μεικτό), με το συνολικό ποσό να ανέρχεται σε 258,67 εκατ. ευρώ. Μαζί με το ενδιάμεσο μέρισμα των 170 εκατ. ευρώ, η συνολική διανομή διαμορφώνεται σε 428,67 εκατ. ευρώ ή 0,1180 ευρώ ανά μετοχή, με ημερομηνία αποκοπής την 11η Μαΐου 2026.
Επιπλέον, εγκρίθηκε νέο πρόγραμμα επαναγοράς ιδίων μετοχών έως 288 εκατ. ευρώ, διάρκειας έως 12 μήνες, υπό την προϋπόθεση έγκρισης από την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα, με εύρος τιμών μεταξύ 0,22 και 10 ευρώ ανά μετοχή. Οι μέτοχοι ενέκριναν επίσης την ακύρωση 28.097.019 ιδίων μετοχών από το προηγούμενο πρόγραμμα, ενώ προβλέπεται η δυνατότητα διάθεσης μέρους των μετοχών σε στελέχη και εργαζομένους ή η χρήση τους για μείωση μετοχικού κεφαλαίου. Παράλληλα, δρομολογείται πενταετές πρόγραμμα δωρεάν διάθεσης έως 36,4 εκατ. μετοχών (έως 1% του μετοχικού κεφαλαίου), με έναρξη από το 2026.
Στο ίδιο πνεύμα ενίσχυσης του ανθρώπινου δυναμικού, η Eurobank αυξάνει το πριμ παραγωγικότητας, διαθέτοντας περίπου 35,3 εκατ. ευρώ σε εργαζόμενους και στελέχη από τα κέρδη του 2025, έναντι 31,7 εκατ. ευρώ την προηγούμενη χρονιά. Η αύξηση αυτή αντιστοιχεί σε 14% για τους εργαζομένους και 5% για τα ανώτερα στελέχη, ενώ τα bonus της ανώτατης διοίκησης παραμένουν πιο συγκρατημένα.
Τέλος, αποφασίστηκε αναπροσαρμογή των αμοιβών του προέδρου και των μη εκτελεστικών μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, αντανακλώντας τις αυξημένες απαιτήσεις και αρμοδιότητες. Συγκεκριμένα, οι μεικτές αποδοχές του προέδρου αυξάνονται σε 390.000 ευρώ από 362.000 ευρώ, ενώ των μελών του Δ.Σ. σε 100.000 ευρώ από 82.000 ευρώ. Αυξήσεις καταγράφονται επίσης στις αμοιβές μελών επιτροπών, κυρίως στις Επιτροπές Ελέγχου και Κινδύνων και στις Επιτροπές Υποψηφιοτήτων και Αποδοχών, ενώ οι αποδοχές στην Επιτροπή Ψηφιακού Μετασχηματισμού παραμένουν αμετάβλητες.
