Ο Αντιπρόεδρος της KPMG, Βαγγέλης Αποστολάκης μιλάει στο BusinessNews.gr για τις θετικές προοπτικές που υπάρχουν για τις οικογενειακές επιχειρήσεις στην Ελλάδα και την Ευρώπη αλλά και τις σημαντικές προκλήσεις που τις συνοδεύουν. Επίσης μας ενημερώνει για τους ομιλητές του 4ου Family Business Forum που θα πραγματοποιηθεί από την KPMG στις 26 Απριλίου και τα θέματα με τα οποία θα καταπιαστούν αλλά και για τις υπηρεσίες που έχει αναπτύξει η εταιρεία ειδικά για οικογενειακές επιχειρήσεις.
Συνέντευξη στον Δημήτρη Τσουκαλά
Tι προκύπτει σαν βασικό συμπέρασμα από την πιο πρόσφατη έκδοση του Ευρωπαϊκού Βαρόμετρου Οικογενειακών Επιχειρήσεων, που αποτελεί συνεργασία ανάμεσα στο European Family Businesses (EFB) και την KPMG Enterprise;
Η χρονιά που πέρασε κατεγράφη ως θετική για τις οικογενειακές επιχειρήσεις τόσο στην Ευρώπη όσο και στην Ελλάδα, καθώς το 57% των ερωτηθέντων ανέφεραν ότι πέτυχαν αύξηση του κύκλου εργασιών και μόνο το 13% σημείωσε πτώση, ενώ ποσοστό άνω του 70% δηλώνει αισιόδοξο και για τις οικονομικές προοπτικές του επόμενου έτους.
Ωστόσο, οι θετικές προοπτικές συνοδεύονται και από σημαντικές προκλήσεις. Κύριες πηγές ανησυχίας για τις οικογενειακές επιχειρήσεις στην Ευρώπη είναι η κερδοφορία και ο ανταγωνισμός, αλλά μακράν η σημαντικότερη πρόκληση είναι η προσέλκυση «ταλαντούχου» εξειδικευμένου ανθρώπινου δυναμικού.
Στην Ελλάδα, η οικονομική κρίση των τελευταίων ετών έχει αφήσει βαθιά το αποτύπωμά της και οι ελληνικές επιχειρήσεις εξακολουθούν να αναφέρουν ως πρωταρχικές προκλήσεις την πολιτική αβεβαιότητα, την αύξηση των φόρων και την περιορισμένη πρόσβαση σε χρηματοδότηση.
Ατενίζοντας το μέλλον, οι οικογενειακές επιχειρήσεις ζητούν από τις κυβερνήσεις να συμβάλλουν στην ενίσχυση της επιχειρηματικότητας, με την υιοθέτηση πιο ευέλικτης εργατικής νομοθεσίας, τη μείωση του κόστους εργασίας, την απλούστευση της φορολογικής νομοθεσίας και τη μείωση των φορολογικών συντελεστών.
Υπάρχουν κάποια στοιχεία ειδικά για την Ελλάδα και τις οικογενειακές επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην χώρα μας;
Σύμφωνα με την καταγραφή των απόψεων των ελληνικών οικογενειακών επιχειρήσεων στην έρευνα, παρά το γεγονός της παρατεταμένης οικονομικής κρίσης, η έμφαση η οποία δόθηκε στην ανάπτυξη νέων προϊόντων και υπηρεσιών και στην καλή εξυπηρέτηση του πελάτη καθώς και στη συνεχή επένδυση στην καινοτομία απέδωσαν καρπούς για τις ελληνικές επιχειρήσεις. Επίσης, η ευελιξία και η ταχύτητα λήψης αποφάσεων, βασικά χαρακτηριστικά των οικογενειακών επιχειρήσεων, συνετέλεσαν σε σημαντικό βαθμό στην επιβίωσή τους, την αντιμετώπιση των προκλήσεων και την προσαρμογή τους στα νέα δεδομένα. Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι, ο περιορισμένος δανεισμός ή/και η στήριξή τους σε κεφάλαια της οικογένειας, συνέβαλαν σημαντικά στην αντιμετώπιση των προβλημάτων ρευστότητας, των capital controls και της υψηλής φορολογίας.
Τέλος, μία από τις σημαντικότερες προκλήσεις των οικογενειακών επιχειρήσεων στην Ελλάδα αλλά και παγκοσμίως, -ο προγραμματισμός της διαδικασίας διαδοχής- αρχίζει να αποκτά βαρύνουσα σημασία στη χώρα μας με τις επιχειρήσεις να συνειδητοποιούν πόσο σημαντική είναι η έγκαιρη και συστηματική αντιμετώπιση των σχετικών προκλήσεων και να επενδύουν ολοένα περισσότερους πόρους, χρόνο και ενέργεια για την κατάλληλη προετοιμασία.
Ποιος θα είναι ο κύριος θεματικός άξονας του 4ου Family Business Forum που θα πραγματοποιηθεί από την KPMG στις 26 Απριλίου; Ποια ζητήματα θα προσεγγιστούν;
To Family Business Forum έρχεται και φέτος, για 4η συνεχή χρονιά, με σκοπό να ενημερώσει και να ευαισθητοποιήσει ιδιοκτήτες και στελέχη οικογενειακών επιχειρήσεων, ανεξαρτήτως μεγέθους, και να παρέχει τα εφόδια για μία επιτυχημένη διαγενεακή πορεία και ομαλή προσαρμογή σε ένα ταχύτατα μεταβαλλόμενο επιχειρηματικό περιβάλλον. Θα παρουσιαστούν βέλτιστες πρακτικές στο σχεδιασμό μίας επιτυχημένης διαδικασίας διαδοχής από τον Ken McCracken, έναν από τους κορυφαίους μελετητές και συμβούλους σε θέματα οικογενειακών επιχειρήσεων, και θα αναλυθούν οι τρόποι με τους οποίους μία οικογενειακή επιχείρηση μπορεί επιτυχημένα να συνδυάσει την παράδοση και επιχειρηματική «κληρονομιά» της με την καινοτομία και την επιχειρηματικότητα, από τον Καθηγητή Alfredo De Massis, κάτοχο της αντίστοιχης έδρας στο πανεπιστήμιο του Lancaster. Επίσης, ο Jonathan Lavender, Global head of KPMG Enterprise & Family Business θα μιλήσει για τις αλλαγές που θα επιφέρει η 4η Βιομηχανική Επανάσταση, η ψηφιακή εποχή, στο επιχειρηματικό τοπίο και θα μας δώσει χρήσιμες συμβουλές για μία επιτυχημένη υιοθέτηση των νέων τεχνολογιών (ψηφιακές τεχνολογίες, αυτοματισμός, ρομποτική, AR, IoΤ). Επιπροσθέτως η Catherin Grum, Head of Family Office Services KPMG UK, θα αναλύσει την αναγκαιότητα, τη δομή τον τρόπο λειτουργίας και τις εναλλακτικές ενός family office.Τέλος, εκπρόσωποι διακεκριμένων ελληνικών οικογενειακών επιχειρήσεων θα μοιραστούν μαζί μας απόψεις, σκέψεις αλλά και πολύτιμες εμπειρίες.
Προσφέρει κάποιες εξειδικευμένες υπηρεσίες ειδικά για οικογενειακές επιχειρήσεις η KPMG;
Η KPMG τα τελευταία έτη, διεθνώς αλλά και στην Ελλάδα, έχει ενεργά ασχοληθεί με τα θέματα που απασχολούν και επηρεάζουν τις οικογενειακές επιχειρήσεις. Αναγνωρίζοντας ότι ο χαρακτήρας μίας οικογενειακής επιχείρησης είναι διαφορετικός και απαιτεί μία ιδιαίτερη προσέγγιση, η οποία προτάσσει τον παράγοντα της οικογένειας, η KPMG δημιούργησε ειδική υπηρεσία για την παροχή εξειδικευμένων συμβουλών προς τις οικογενειακές επιχειρήσεις.
Οι Σύμβουλοι της ΚPMG συνεργάζονται με τις οικογενειακές επιχειρήσεις παρέχοντας με αξιοπιστία και εχεμύθεια, πρακτικές συμβουλές και έμπειρη καθοδήγηση στο σχεδιασμό μελλοντικών αλλαγών στην ιδιοκτησία και τη διοίκηση, στην υιοθέτηση δομών διακυβέρνησης, τη διαμόρφωση κουλτούρας ανοικτής και ειλικρινούς επικοινωνίας, επίλυσης προβλημάτων κ.λπ.
Στόχος μας είναι να βοηθήσουμε τις οικογένειες να ανταπεξέλθουν με επιτυχία στις προκλήσεις, να εκμεταλλευτούν τις δυνατότητες της επιχείρησής τους και να αναπτυχθούν, διασφαλίζοντας όμως την αρμονία και τη συνοχή της οικογένειας.
