Σε δημόσιο διάλογο έθεσε ο ΣΕΒ τις προτάσεις του για μια νέα βιομηχανική πολιτική, τις οποίες παρουσίασε νωρίτερα σήμερα σε ειδική ημερίδα με θέμα «Παραγωγική Ανασυγκρότηση με Καινοτομία. Μια σύγχρονη βιομηχανική πολιτική για την Ελλάδα». Στην έναρξη της Ημερίδας παρουσία περισσοτέρων από 500 εκπροσώπους της επιχειρηματικής κοινότητας, ακαδημαϊκών και της δημόσιας διοίκησης, ο Πρόεδρος του ΣΕΒ Δημήτρης Δασκαλόπουλος μίλησε με θέμα: «Η παραγωγική ανασυγκρότηση της χώρας».
Όπως τόνισε στην ομιλία του ο κ. Δασκαλόπουλος «η πραγματική έξοδος από την κρίση και προς την ανάπτυξη περνάει μόνο από την αναγέννηση της πραγματικής οικονομίας, με αιχμή του δόρατος τη βιομηχανία. Η Ευρώπη επενδύει στη βιομηχανία για να κερδίσει το στοίχημα της ανάπτυξης και της απασχόλησης. Και γι’ αυτό η προώθηση αυτής της πολιτικής θα αποτελέσει κυριαρχικό θέμα κατά τη διάρκεια της Ελληνικής Προεδρίας».
Παράλληλα, ο κ. Δασκαλόπουλος ανακοίνωσε ότι ΣΕΒ και κυβέρνηση συμφώνησαν να ετοιμαστεί άμεσα ένας Οδικός Χάρτης που θα οριοθετεί τις κατευθύνσεις και προτεραιότητες για να συγκλίνουμε με τη βιομηχανική Ευρώπη. «Συμφωνήσαμε επίσης στη σύσταση διϋπουργικής επιτροπής που θα παρακολουθεί και θα συντονίζει τις πολιτικές αυτές. Στο αμέσως επόμενο στάδιο θα ζητήσουμε την επανίδρυση του Συμβουλίου Ανταγωνιστικότητας, ώστε να μετατραπεί σ’ ένα ευρωπαϊκό Competitiveness Board, με αντικείμενο την επισήμανση των αποφάσεων και πράξεων του συνόλου της δημόσιας διοίκησης που δημιουργούν προσκόμματα στην ανταγωνιστικότητα της εθνικής μας παραγωγής».
Στη συνέχεια της εκδήλωσης παρουσιάστηκαν τα αποτελέσματα της πρωτοβουλίας του ΣΕΒ για τη συστηματική παρακολούθηση των επιδόσεων και των προοπτικών των ελληνικών επιχειρήσεων μέσα από Έρευνα που πραγματοποιήθηκε στις 2.000 μεγαλύτερες επιχειρήσεις της χώρας, η οποία υλοποιείται σε συνεργασία με το ΙΟΒΕ και το ΕΜΠ–Εργαστήριο Βιομηχανικής και Ενεργειακής Οικονομίας. Βασικό συμπέρασμα της έρευνας είναι ότι σημεία κλειδιά για τις επιδόσεις των επιχειρήσεων αποτελούν το μέγεθος, η εξωστρέφεια και το κατάλληλα εκπαιδευμένο ανθρώπινο δυναμικό.
