Δεν είναι μόνο η Ελλάδα που έχει δυσκολίες στην κάλυψη θέσεων εργασίας στον τουρισμό, αλλά και οι χώρες της Μεσογείου όπως η Ισπανία, η Γαλλία και η Ιταλία.
Πρόσφατα, ο πρόεδρος της Ιταλικής Ένωσης Ταξιδιών Assoturismo Confesercenti, Vittorio Messina, σε δηλώσεις του στην Ηandelsblatt περιέγραψε την κατάσταση με μελανά χρώματα: «Το πρόβλημα των ελλείψεων προσωπικού έχει πλέον φτάσει σε διαστάσεις πραγματικής έκτακτης ανάγκης» και, όπως επισημαίνει, είναι αδύνατο να γίνει διαχείριση του όγκου ταξιδιωτών, ιδιαίτερα σε περιοχές όπως οι ακτές της Αδριατικής ή η Σικελία και η Σαρδηνία.
Αξίζει να σημειωθεί ότι το 2022 η Ένωση κατέγραψε 400 εκατ. διανυκτερεύσεις στα ξενοδοχεία της χώρας, αυξημένες κατά 38% έναντι του 2021 και στα ίδια σχεδόν επίπεδα με του 2019. Για φέτος η πρόβλεψη είναι ότι οι διανυκτερεύσεις θα φτάσουν στο ρεκόρ των 442 εκατ. που είχε σημειωθεί το 2010, ενώ σύμφωνα με το Ιταλικό Ινστιτούτο Demoskopika οι τουριστικές δαπάνες θα φτάσουν τα 89 δισ. ευρώ, αυξημένες κατά 23% σε ετήσια βάση.
Ωστόσο, επειδή δεν στην Ιταλία δεν ισχύει ο κατώτατος μισθός, ελάχιστοι Ιταλοί επιθυμούν να εργασθούν υπό κακές συνθήκες και με εποχιακά συμβόλαια ορισμένου χρόνου. Τα ξενοδοχεία, ιδιαίτερα κατηγορίας δύο και τριών αστέρων, δεν είναι σε θέση να αυξήσουν σημαντικά τους μισθούς καθώς θα αντιμετωπίσουν οικονομικά προβλήματα.
Πριν δύο εβδομάδες, η Ιταλίδα υπουργός Τουρισμού, κ. Daniela Santanchè συναντήθηκε με τις Ενώσεις τουρισμού και ενώ παραδέχθηκε ότι ο χρόνος πιέζει, είπε ότι δεν υπάρχουν ακόμα συγκεκριμένα νομοσχέδια για την αντιμετώπιση της κρίσης προσωπικού. Σημειώνεται ότι περί το 40% των θέσεων εργασίας στον Ιταλικό τουρισμό παραμένουν προς το παρόν κενές.
Ένας από τους μεγαλύτερους παρόχους ταξιδιωτικών υπηρεσιών στην Ιταλία, Alpitour, επιδιώκει να γεμίσει τα κενά εργαζομένων με μετανάστες εκτός ΕΕ, ωστόσο δεν υπάρχει σχετικό νομοθετικό πλαίσιο για την εκπαίδευσή τους.
Στην Ελλάδα παρατηρείται αντίστοιχη τάση για εξεύρεση προσωπικού από το εξωτερικό, καθώς από τα χρόνια της πανδημίας πολλοί Έλληνες εργαζόμενοι πέρασαν σε άλλους κλάδους με καλύτερες αμοιβές και λιγότερες ώρες εργασίας.
Εξάλλου, το 2022, 60.000 από τις 263.000 θέσεις εργασίας στα ελληνικά ξενοδοχεία και στη βιομηχανία catering έμειναν ακάλυπτες, ενώ φέτος οι κενές θέσεις θα φτάσουν τις 80.000.
