Τον ρόλο του καταλύτη για την αγορά εργασίας συνεχίζει να επιβεβαιώνει ο κλάδος της πληροφορικής. Με προσδοκίες απασχόλησης που φτάνουν το 30% για το 4ο τρίμηνο του 2025, ο ψηφιακός τομέας αναδεικνύεται σε βασικό πυλώνα ανάπτυξης και δημιουργίας θέσεων εργασίας στην Ελλάδα.
Συνολικά, η ελληνική αγορά εργασίας δείχνει ανθεκτικότητα, με τις Προοπτικές Απασχόλησης για το 4ο τρίμηνο του 2025 να διαμορφώνονται στο 16%, σύμφωνα με τη νέα Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της ManpowerGroup. Η έρευνα, που πραγματοποιήθηκε σε δείγμα 525 εργοδοτών, δείχνει ότι το 25% των επιχειρήσεων σκοπεύει να αυξήσει το προσωπικό του, το 13% προβλέπει μείωση, ενώ η πλειοψηφία (58%) αναμένει σταθερότητα.
Η Ελλάδα παραμένει στο χαμηλότερο μισό της παγκόσμιας κατάταξης, 7 μονάδες κάτω από τον διεθνή μέσο όρο, όμως η Πληροφορική διαψεύδει τη γενική εικόνα: οι προοπτικές της ενισχύθηκαν κατά 25 μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και κατά 21 μονάδες συγκριτικά με πέρυσι.
Η άνοδος αυτή είναι η δεύτερη μεγαλύτερη μετά τον κλάδο των Μεταφορών και της Εφοδιαστικής Αλυσίδας (39 μονάδες), αποδεικνύοντας ότι η ζήτηση για τεχνολογικές δεξιότητες αυξάνεται με ρυθμούς που υπερβαίνουν τις παραδοσιακές αγορές.
Τι «οδηγεί» την απασχόληση στην Πληροφορική
Οι εργοδότες, που δηλώνουν πρόθεση αύξησης προσωπικού στην Πληροφορική, αποδίδουν αυτήν την επιλογή σε τρεις βασικούς παράγοντες: την ανάπτυξη της επιχείρησης (36%), την ανάγκη στελέχωσης νέων εγχειρημάτων με εξειδικευμένους ρόλους (29%) και την απαίτηση για επικαιροποιημένες δεξιότητες, που θα διατηρήσουν τους οργανισμούς ανταγωνιστικούς (28%).
Επιπλέον, το 22% των εργοδοτών συνδέει την αύξηση των προσλήψεων με την ανάγκη για περισσότερη τεχνογνωσία εξαιτίας των τεχνολογικών εξελίξεων.
Η εικόνα αυτή ευθυγραμμίζεται με τις διεθνείς τάσεις: η έρευνα της ManpowerGroup σε 42 χώρες αναδεικνύει την Πληροφορική ως τον κλάδο με τις ισχυρότερες προοπτικές απασχόλησης παγκοσμίως (36%). Η σύγκλιση των τοπικών και διεθνών δεδομένων δείχνει ότι η Πληροφορική είναι ο κλάδος που «τραβά» περισσότερο το ενδιαφέρον εργοδοτών και επενδυτών.
Περιφερειακή διάσταση
Στην Ελλάδα, οι ισχυρότερες προοπτικές καταγράφονται στην ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής, όπου το Νέο Ισοζύγιο Απασχόλησης ανέρχεται στις 20 μονάδες. Η Αττική συγκεντρώνει το μεγαλύτερο μέρος των τεχνολογικών εταιρειών, startups και πολυεθνικών που δραστηριοποιούνται στην Πληροφορική, γεγονός που εξηγεί και τη ζήτηση.
Από την πλευρά των επιχειρήσεων, οι μεσαίου μεγέθους οργανισμοί (50-249 εργαζόμενοι) εμφανίζονται οι πιο αισιόδοξοι, με 25 μονάδες. Ειδικά οι μικρές εταιρείες με λιγότερους από 10 εργαζόμενους καταγράφουν τη μεγαλύτερη αύξηση προσδοκιών σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, δείγμα ότι και οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις στρέφονται σε επενδύσεις ψηφιακής ενδυνάμωσης.
Οι προκλήσεις του περιβάλλοντος
Παρά τη γενική αισιοδοξία, οι εργοδότες, που προβλέπουν μείωση προσωπικού, επικαλούνται κυρίως οικονομικές δυσκολίες (30%), αλλαγές στις ανάγκες της αγοράς (29%) και οικειοθελείς αποχωρήσεις χωρίς αντικατάσταση (21%).
Η ManpowerGroup προειδοποιεί ότι τα σημάδια επιβράδυνσης στην Ευρώπη και οι εμπορικές εντάσεις με τις ΗΠΑ δημιουργούν επιπλέον αβεβαιότητες.
