Η συζήτηση μεταξύ των πολλών και διακεκριμένων ομιλητών επικεντρώθηκε στις ουσιαστικές αλλαγές που φέρνει η υιοθέτηση των κριτηρίων ESG στην επιχειρηματικότητα, τις επενδύσεις και τη χρηματοδότηση.
Ο κος Κοσμάς χρησιμοποίησε το παράδειγμα της ΔΕΠΑ Εμπορίας για να περιγράψει τη συμβολή της υιοθέτησης των ESG κριτηρίων στη δημιουργία μιας σύγχρονης και αποτελεσματικής εταιρικής δομής.
"Η ΔΕΠΑ Εμπορίας υιοθετεί τα κριτήρια ESG και τα πρότυπα Βιώσιμης Ανάπτυξης ως αναπόσπαστο μέρος της καθημερινής της λειτουργίας, αλλά και στον ευρύτερο στρατηγικό σχεδιασμό της, με στόχο την πράσινη επιχειρηματικότητα, η οποία αυτή τη στιγμή, σε διεθνές επίπεδο είναι μονόδρομος. Το business plan της εταιρείας ενσωματώνει τα κριτήρια ESG και συνδυάζει το θετικό περιβαλλοντικό και κοινωνικό αποτύπωμα με τη δέσμευση για αποτελεσματικότητα και διαφάνεια στην εταιρική διακυβέρνηση".
Υπογραμμίζοντας ότι η σωστή εταιρική διακυβέρνηση δεν αφορά μόνο τις διοικήσεις αλλά και τους εργαζόμενους των επιχειρήσεων, ο κ. Κοσμάς ανάφερε ότι στη ΔΕΠΑ Εμπορίας αναγνωρίζεται ότι οι άνθρωποι που την απαρτίζουν, αποτελούν σημαντικό παράγοντα της βιωσιμότητας και της ανάπτυξης της.
"Η απουσία διακρίσεων μεταξύ των εργαζομένων και η παροχή ίσων ευκαιριών είναι κρίσιμη για την εύρυθμη αλλά και αποτελεσματική λειτουργία της εταιρείας.
Για αυτό η ΔΕΠΑ Εμπορίας διαθέτει Κώδικα Επαγγελματικής Δεοντολογίας και Ηθικής, ο οποίος διασφαλίζει ότι προσφέρει ίσες ευκαιρίες σε όλους τους εργαζόμενους της".
Επιπλέον, ο κ. Ευάγγελος Κοσμάς ανέδειξε το ρόλο της φιλοσοφίας ESG στις επιλογές των νέων που αναζητούν εργασία, τονίζοντας χαρακτηριστικά ότι οι νέοι που έχουν υψηλό επίπεδο κατάρτισης προτιμούν τις εταιρείες που υιοθετούν τα κριτήρια ESG, πρώτον γιατί είναι ιδιαίτερα ευαισθητοποιημένοι σε θέματα περιβάλλοντος αλλά και κοινωνίας, καθώς και οι ίδιοι συμμετέχουν συχνά σε τέτοιες πρωτοβουλίες και δεύτερον διότι βάσει μελετών εμφανίζουν μεγαλύτερες προοπτικές ανάπτυξης και σταθερότητας.
"Οι ελληνικές εταιρείες που είναι προσανατολισμένες προς τη βιώσιμη ανάπτυξη, θα ωφεληθούν από την ένταξη δυναμικών και ικανών στελεχών στο ανθρώπινο δυναμικό τους, που έχουν τις ικανότητες και τις γνώσεις να υλοποιήσουν φιλόδοξα αναπτυξιακά προγράμματα για το άμεσο και απώτερο μέλλον.
Διαμορφώνεται λοιπόν μια κατάσταση win-win τόσο για τους νέους που αναζητούν εργασία, η οποία θα τους παρέχει περιθώρια προσωπικής ανέλιξης στο πλαίσιο ενός ηθικού και στιβαρού αναπτυξιακού προγράμματος όσο και για τις εταιρείες, οι οποίες θα μπορέσουν να αξιοποιήσουν τις δεξιότητες και τον δυναμισμό των νέων εργαζομένων".
Αναφερόμενος στο αναπτυξιακό πλάνο της ΔΕΠΑ Εμπορίας το οποίο έχει υιοθετήσει τη φιλοσοφία ESG, o κ. Κοσμάς περιέγραψε ότι η εταιρεία μετασχηματίζεται σε μια ολοκληρωμένη ενεργειακή επιχείρηση με υψηλή καθετοποίηση, προχωρώντας σε στοχευμένες κινήσεις όπως:
- η τροφοδοσία βιομηχανιών και απομακρυσμένων πελατών εκτός δικτύου, μέσω των τεχνολογιών Small Scale LNG και Remote CNG
- η οικονομική και φιλική προς το περιβάλλον αεριοκίνηση, με τη μεθοδική ανάπτυξη ενός πανελλαδικού δικτύου πρατηρίων CNG(FISIKON)
- η προώθηση του LNG ως ναυτιλιακού καυσίμου στην Ανατολική Μεσόγειο
- η επένδυση για τη δημιουργία ενός "πράσινου" χαρτοφυλακίου άνω των 200 MW, σε φωτοβολταϊκά έργα,
- η δραστηριοποίηση και στον τομέα των ανανεώσιμων αερίων, όπως το βιομεθάνιο και το υδρογόνο.
Παράλληλα, η εταιρεία πρωτοστατεί και στον νέο Πλωτό Τερματικό Σταθμό LNG(FSRU) που σχεδιάζεται στην Αλεξανδρούπολη, ένα από τα μεγαλύτερα ενεργειακά έργα που υλοποιούνται στη χώρα μας τις τελευταίες δεκαετίες.
