Το τριετές επενδυτικό της πλάνο, ύψους 26 εκατ. ευρώ παρουσίασε ο όμιλος DEMO με την αφορμή της ανακοίνωσης των αποτελεσμάτων της για το 2017, όπου εμφάνισε σταθερές πωλήσεις αξίας 137 εκατ. ευρώ.
Ο κύκλος εργασιών του ομίλου της κλειόμενης χρήσης ανήλθε στο ύψος των €136.593.902,68 έναντι των €136.929.105.24 της προηγούμενης χρήσης, παρουσιάζοντας μείωση της τάξεως του 0,24%, η οποία οφείλεται κατά κύριο λόγο στη συγκράτηση των πωλήσεων εσωτερικού.
Τα κέρδη προ φόρων, τόκων και αποσβέσεων (EBITDA) για τη χρήση 2017 ανήλθαν στο ποσό των €22.341.393,80, έναντι του ποσού των €26.075.553,53 της προηγούμενης χρήσης.
Η μείωση των κερδών προ φόρων, τόκων και αποσβέσεων οφείλεται κατά κύριο λόγο στα αυξημένα ποσά Clawback & Rebate που επιβαρύνθηκε το 2017 η εταιρεία. Εφόσον εξαιρεθεί από τον υπολογισμό των κερδών προ φόρων, τόκων και αποσβέσεων το ποσό του Clawback και του Rebate που η εταιρεία επιβαρύνθηκε, τότε ο προσαρμοσμένος δείκτης EBITDA του Ομίλου για τη χρήση 2017 ανήλθε σε 34.657.352,06 €, έναντι του ποσού των 35.933.342,81 € της προηγούμενης χρήσης.
Το ποσό του Clawback εξαιρείται από τα λειτουργικά αποτελέσματα, λόγω του εκτάκτου χαρακτήρα της δαπάνης, της αδυναμίας προϋπολογισμού της, καθώς και λόγω διαμόρφωσης του ποσού από εξωγενείς παράγοντες. Πιο συγκεκριμένα, βάσει του αρθρ. 11 του Ν. 4052/2012 όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 1 του Ν. 4093/2012, λόγω εκτάκτων οικονομικών συγκυριών, η ετήσια φαρμακευτική δαπάνη δεν μπορεί να υπερβαίνει το κονδύλι που είναι εγγεγραμμένο στον ετήσιο κοινωνικό προϋπολογισμό για την φαρμακευτική περίθαλψη. Εάν υπάρξει υπερβάλλον ποσό, αναζητείται εκ μέρους των Φ.Κ.Α (ΕΟΠΥΥ) από τους κατόχους αδείας κυκλοφορίας φαρμακευτικών προϊόντων, αναλόγως του μεριδίου πωλήσεων στην φαρμακευτική δαπάνη. Επιπλέον με το άρθρο 15 του Ν.4346/2015 καθιερώθηκε Clawback και στην Ενδονοσοκομειακή Φαρμακευτική δαπάνη.
Επίσης, σύμφωνα με την ΠΟΛ. 1115/2016 οι εταιρείες υποχρεούνται στην έκδοση πιστωτικού τιμολογίου για την επιστροφή του Clawback, συνεπώς στις Οικονομικές Καταστάσεις του Ομίλου και της Εταιρείας εμφανίζεται αφαιρετικά του Κύκλου Εργασιών.
Κατά αντιστοιχία, το Rebate αποτελεί υποχρεωτική επιστροφή προς τους Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης (ΦΚΑ) και τα Δημόσια Νοσοκομεία, και εισήχθη με το άρθρο 35 του Ν.3918/2011, το οποίο αντικαταστάθηκε από το άρθρο 87 του Ν.4472/2017. Ο νέος τρόπος υπολογισμού επιβάρυνε κατά περίπου 2,5 εκατ. ευρώ τα φάρμακα που διακινεί η εταιρεία DEMO το 2017 και κατ’ επέκταση τα αποτελέσματα της χρήσης σε σχέση με την προηγούμενη.
Στόχος του ομίλου και της εταιρείας είναι η διαρκής κάθετη και οριζόντια ανάπτυξη σύμφωνα με τις εξελίξεις της παγκόσμιας φαρμακευτικής αγοράς.
H DEMO αναπτύσσεται με έντονους ρυθμούς, αυξάνοντας σταθερά τις θέσεις εργασίας της. Από το 2012 μέχρι σήμερα, η DEMO δημιούργησε πάνω από 300 νέες θέσεις εργασίας ανεβάζοντας το προσωπικό της από 553 σε 870 εργαζόμενους. Από αυτές τις θέσεις, οι 50 δημιουργήθηκαν εντός του 2017 και πάνω από το 1/3 αφορούν εξειδικευμένους υπαλλήλους και επιστήμονες, συνεισφέροντας στη μείωση της ανεργίας, στην τόνωση της οικονομίας και της τοπικής κοινωνίας, και στη μείωση της φυγής επιστημόνων (brain-drain). Η μέση ηλικία των εργαζομένων είναι 37,9 χρόνια, το 59% των εργαζόμενων είναι κάτω από 40 ετών και ο μέσος χρόνος παραμονής τους είναι 6 χρόνια. Το 54% είναι άνδρες και το 46% είναι γυναίκες.
Παρότι η Ελληνική οικονομία παραμένει σε ύφεση και ο κλάδος του φαρμάκου έχει επιβαρυνθεί σημαντικά λόγω έλλειψης ρευστότητας αλλά και της συνεχόμενης μείωσης τιμών των γενοσήμων φαρμάκων, ο Όμιλος έχει ως στόχο για το 2018, τη διατήρηση του μεριδίου στην εσωτερική αγορά και την αύξηση των πωλήσεων στο εξωτερικό.
Η εταιρεία εξάγει ήδη σε 85 χώρες δικά της προϊόντα, ενώ συνυπολογίζοντας και συνεργασίες με τρίτες εταιρείες, συνολικά εξάγει σε 96 χώρες παγκοσμίως
Η DEMO αναπτύσσει 8 με 10 νέα προϊόντα κάθε χρόνο και κατέχει μεγάλο μερίδιο αγοράς με τα προϊόντα της σε σημαντικές αγορές σε όλη την Ευρώπη. Τα τελευταία πέντε χρόνια μάλιστα τα προϊόντα της εταιρείας σε πλαστικές αμπούλες έχουν καταλάβει ποσοστό αγοράς 70% στην Ελλάδα, 35% στην Αγγλία, 25% στη Γαλλία, 20% στην Αυστρία και 10% στη Γερμανία.
Η μητρική εταιρεία, πέραν των κεντρικών της εγκαταστάσεων, διατηρεί υποκατάστημα στη Θεσσαλονίκη, το οποίο χρησιμοποιεί ως κέντρο διανομής για τη Βόρεια Ελλάδα, καθώς και για τα γραφεία των Ιατρικών Επισκεπτών της αντίστοιχης περιοχής.
Επενδυτικό πλάνο
Η Διοίκηση κατάρτισε 3ετές επενδυτικό πλάνο ύψους 26 εκ. ευρώ, το οποίο περιλαμβάνει την αγορά μηχανολογικού εξοπλισμού για την κάλυψη των αυξανόμενων παραγγελιών, καθώς και την ανέγερση νέου κτιρίου, όμορου των υφιστάμενων εγκαταστάσεων στο Κρυονέρι, που πρόκειται να στεγάσει τις αποθήκες της Εταιρείας.
