Το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, σε συνεργασία με τον Σύνδεσμο Εταιρειών Συμβούλων Μάνατζμεντ Ελλάδος (ΣΕΣΜΑ), διοργάνωσε την Πέμπτη 28 Μαΐου 2026 διαδικτυακή εκδήλωση με τίτλο «Επίγνωση της Διαφορετικότητας». Η εκδήλωση αποτέλεσε αφορμή για μια ουσιαστική συζήτηση γύρω από τη σημασία της συμπερίληψης στη σύγχρονη εργασιακή κουλτούρα, τον ρόλο της ηγεσίας στη διαμόρφωση πιο ανοιχτών και δίκαιων οργανισμών, αλλά και τις δράσεις που υλοποιούνται από τη Γενική Γραμματεία Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας για την ενίσχυση της διαφορετικότητας στην εργασία. Στον χαιρετισμό της, η Πρόεδρος του Δ.Σ. του ΣΕΣΜΑ, Κάθη Χριστίδου, υπογράμμισε ότι η διαφορετικότητα και η συμπερίληψη δεν αποτελούν μόνο ζήτημα κοινωνικής ευθύνης, αλλά αναγκαία συνθήκη για τη δημιουργία σύγχρονων και βιώσιμων οργανισμών. Όπως ανέφερε, η ενσωμάτωση διαφορετικών εμπειριών, αντιλήψεων και δεξιοτήτων στον χώρο εργασίας δημιουργεί ευκαιρίες για καινοτομία, καλύτερες αποφάσεις, ισχυρότερες ομάδες και ένα πιο ανταγωνιστικό και ανθεκτικό επιχειρηματικό περιβάλλον. Στη συνέχεια, η Γενική Γραμματέας Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, κ. Κατερίνα Πατσογιάννη, παρουσίασε τις δράσεις του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας για την Απονομή του Σήματος Διαφορετικότητας, στα πλαίσια του έργου «SUB1&SUB2: Ευαισθητοποίηση της διαφορετικότητας στους χώρους εργασίας», , που αποτελεί οργανωμένη πρωτοβουλία αξιολόγησης και πιστοποίησης επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα σε ζητήματα ισότητας, διαφορετικότητας και συμπερίληψης. Ακολούθησε συζήτηση, κατά την οποία παρουσιάστηκαν καλές πρακτικές από τον επιχειρηματικό κόσμο και αναδείχθηκε η ανάγκη η διαφορετικότητα και η συμπερίληψη να μην αντιμετωπίζονται ως μία ακόμη πρωτοβουλία του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού, αλλά ως ενεργή στρατηγική προτεραιότητα που ξεκινά από την ίδια την ηγεσία των οργανισμών και διαπερνά συνολικά την εταιρική κουλτούρα. Στη συζήτηση συμμετείχαν η Γενική Γραμματέας Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, κ. Κατερίνα Πατσογιάννη και η κ. Ελευθερία Δεσποιναρά, AI & Data Director, I&D Lead της Accenture Greece. Τη συζήτηση συντόνισε η Νατάσα Κουμπουρέλου, Γενική Γραμματέας του Δ.Σ. του ΣΕΣΜΑ. Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο υλοποίησης του έργου «SUB1&SUB2: Ευαισθητοποίηση της διαφορετικότητας στους χώρους εργασίας», της Δράσης 16685 του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας “Ελλάδα 2.0” με τη χρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης – NextGenerationEU.
